- ANTECEDENTES
- FINALIDAD DE LA EVALUACIÓN
- CRITERIOS DE EVALUACIÓN
| Criterios | Preguntas de evaluación |
| Pertinencia |
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| Coherencia |
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| Efectividad |
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| Eficiencia |
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| Impacto |
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| Sostenibilidad |
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| Aspectos transversales |
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- DISEÑO Y METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN
- Comunidades nativas del paisaje BP-K
- Federaciones indígenas FECONAPIA, FENACOKA, ORAU.
- Municipalidades provinciales de Puerto Inca y Padre Abad – Gerencias de Desarrollo Social, subgerencias de Pueblos Indígenas.
- SERNANP- Jefatura de la Reserva Comunal el Sira
- Gobierno Regional de Ucayali – Dirección Regional Agraria – Oficina de Comunidades Nativas.
- Gobierno Regional de Huánuco – Dirección Regional Agraria - Oficina de Comunidades Nativas
- Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre (ATFFS) de Puerto Inca y Padre Abad.
- Propuesta
- Línea base del proyecto
- Matriz de indicadores del proyecto
- Informes de actividades semestrales del proyecto
- Informes financieros semestrales del proyecto
- Informes de avances anuales
- CALENDARIO Y PLAZOS DE LA EVALUACIÓN
La consultoría deberá iniciarse el 21 de abril, concluyendo como máximo el 13 de junio del 2025.
- PRODUCTOS ESPERADOS
| PRODUCTOS | DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO |
| Plan de trabajo | Plan de trabajo que debe incluir cronograma, enfoque de la evaluación, metodología, herramientas a utilizar, criterios para seleccionar a los entrevistados, estructura o índice de contenido del informe final. |
| Informe preliminar | Informe preliminar con un avance de al menos el 60% del contenido de la evaluación. El informe deberá ser resultado de la aplicación de herramientas de evaluación previamente validadas y un primer análisis de la información. |
| Informe final | Informe final que debe incluir el desarrollo de todo el índice previamente aprobado, tener como máximo de 50 páginas y ser entregado de manera digital en formato Word y PDF. El informe debe incluir un resumen ejecutivo entre 8 y 10 páginas. El informe final y el resumen ejecutivo deberán contener las recomendaciones. |
- PERFIL DEL EQUIPO EVALUADOR
- Profesional responsable de antropología, sociología o carreras afines, con estudios de postgrado en gestión de proyectos de desarrollo, ciencias sociales u otros.
- Profesional de Apoyo 1, de las carreras de antropología o sociología.
- Profesional de Apoyo 2, de ciencias forestales, biología o carreras afines.
- Experiencia de al menos 10 años del profesional responsable en el diseño y evaluación de proyectos de desarrollo financiados por la cooperación internacional.
- Experiencia de al menos 7 años del Profesional de Apoyo 1 en temas de género con énfasis en poblaciones indígenas amazónicas.
- Experiencia de al menos 5 años del Profesional de Apoyo 2 en tema de manejo de recursos, iniciativas económicas y gestión territorial en poblaciones rurales.
- Experiencia de trabajo del equipo evaluador en el contexto amazónico y con pueblos indígenas.
- Habilidad para manejar relaciones interpersonales e interinstitucionales.
- Habilidades para redacción, capacidad de síntesis y argumentación.
- Dominio de comunicación inclusiva.
- PRESENTACIÓN DE LA OFERTA TÉCNICA Y ECONÓMICA, FORMA DE PAGO Y EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
- Carta de presentación exponiendo el interés hacia la consultoría.
- Propuesta técnica: El documento debe exponer en detalle una primera aproximación de la metodología y cronograma para el recojo de datos y análisis de la información y entrega de productos, reflejando la comprensión de los términos de referencia de esta convocatoria. Además, se deberá incluir un detalle de los roles asignados a cada evaluador.
- Propuesta económica: El documento debe contemplar los honorarios del equipo de evaluación, transporte terrestre y/o aéreo a Pucallpa y Huánuco, transporte y alquiler de vehículos, alojamiento y alimentación para la fase de trabajo de campo en las comunidades, movilidades locales, gastos administrativos e impuestos de ley.
- Curriculum Vitae del equipo evaluador: Los CV deben ser no documentados, con sus respectivas referencias.
| PRODUCTO | PORCENTAJE |
| Aprobación del plan de trabajo | 30% |
| Aprobación del informe preliminar | 30% |
| Aprobación del informe final | 40% |
| CRITERIOS | EVALUACIÓN |
| Propuesta técnica | 60% |
| Experiencia del equipo evaluador | 30% |
| Propuesta económica en relación con la propuesta técnica | 10% |
| ACTIVIDADES | FECHA |
| Recepción de propuestas | Hasta el 11 de abril 2025 (23:59 horas) |
| Comunicación de resultados | 14 de abril 2025 |
| Desarrollo de la consultoría | 21 de abril al 13 de junio 2025 |