CONVOCATORIA PARA CONSULTOR(A) LEGAL Proyecto “Science/Indigenous Knowledge Unite to Reduce Forest Carbon Loss – Amazon”

Instituto del Bien Común

I. ANTECEDENTES

El Instituto del Bien Común (IBC) es una asociación civil peruana sin fines de lucro fundada en 1998 que trabaja por el cuidado de los bienes comunes. Por bienes comunes entendemos los recursos y espacios de propiedad o uso compartido, tales como ríos, lagos, bosques, recursos pesqueros, áreas naturales protegidas y territorios de las comunidades. Como estos recursos y espacios son cruciales para el bienestar de la humanidad, en especial el de los pueblos amazónicos, nuestro trabajo en pro de la conservación y el uso sostenible contribuye al bienestar de dichas poblaciones y de todos los peruanos.

El IBC es miembro de la Red Amazónica de Información Socioambiental Georreferenciada (RAISG) y responde a los compromisos asumidos en el marco de esta red a través del Área de Monitoreo de los Bienes Comunes, especializada en el monitoreo del bosque, deforestación, degradación, cambio de uso del suelo, monitoreo de aguas superficiales, entre otros temas, en el territorio peruano. Con base en la información generada, se busca identificar evidencias que contribuyan a sustentar la promoción de cambios a nivel de políticas públicas en pro de los pueblos indígenas y la conservación y buena gestión de los bienes comunes, a mediano y largo plazo.

En el marco de la RAISG, el IBC coordina el proyecto “Science/Indigenous knowledge unite to reduce forest carbon loss – Amazon”, financiado por NICFI – NORAD, cuya implementación está a cargo de organizaciones miembros de la RAISG (Ecociencia, Fundación Gaia Amazonas e Instituto Socioambiental), además de sus socios COICA y Woodwell Climate Research Center. El proyecto está orientado a la generación de información sobre la pérdida de carbono forestal a nivel de Amazonia, con énfasis en territorios indígenas y áreas naturales protegidas. Con base en esta información, se busca desarrollar acciones de incidencia política y comunicación que apunten a mejorar las políticas públicas relacionadas a la protección jurídica de dichas áreas.
Para cumplir con este objetivo, el IBC está buscando un profesional que se encargue de generar insumos y herramientas legales que contribuyan en la conservación del bosque y el reconocimiento al rol de comunidades nativas y áreas protegidas en la Amazonía en su protección.

II. PERFIL PROFESIONAL

• Identificar la normativa nacional e internacional (p. e., tratados internacionales, etc.) relacionada a la gestión forestal y del cambio climático en el Perú, en los diferentes niveles administrativos/de gestión (nacional, regional, local).
• Clasificar y sistematizar la normativa nacional e internacional vigente para la gestión forestal y de cambio climático, según ejes temáticos/ámbitos de implementación (nacional, regional, local) detallando más precisamente su relación con la gestión de bienes comunes incluyendo bosques, territorios comunales, áreas de conservación, etc.
• Elaborar guías/manuales que recojan estrategias legales de y para comunidades nativas que contribuyan a enfrentar las presiones y amenazas relacionadas a la conservación de sus bosques.
• Redactar un documento tipo “policy brief” en base a la documentación sistematizada.
• Participar en reuniones para presentar avances al equipo a cargo del proyecto.

III. OBJETIVOS DEL SERVICIO

Consultoría para recoger información sobre gestión forestal y generar insumos y herramientas legales que contribuyen a la conservación de los bosques en el Perú.

Actividades:

• Identificar la normativa nacional e internacional (p. e., tratados internacionales, etc.) relacionada a la gestión forestal y del cambio climático en el Perú, en los diferentes niveles administrativos/de gestión (nacional, regional, local).
• Clasificar y sistematizar la normativa nacional e internacional vigente para la gestión forestal y de cambio climático, según ejes temáticos/ámbitos de implementación (nacional, regional, local) detallando más precisamente su relación con la gestión de bienes comunes incluyendo bosques, territorios comunales, áreas de conservación, etc.
• Elaborar guías/manuales que recojan estrategias legales de y para comunidades nativas que contribuyan a enfrentar las presiones y amenazas relacionadas a la conservación de sus bosques.
• Redactar un documento tipo “policy brief” en base a la documentación sistematizada.
• Participar en reuniones para presentar avances al equipo a cargo del proyecto.

IV. PRODUCTOS ESPERADOS Y CRONOGRAMA

• A 1 semana de inicio de la consultoría:
  • Producto 1: Plan de Trabajo para la entrega de los productos esperados
• A 3 meses de inicio de la consultoría:
  • Producto 2: Documento que sistematice la normativa legal sobre gestión forestal y el cambio climático según el nivel administrativo (nacional, regional, local) y con énfasis en el rol de los pueblos indígenas para aportar en la gestión de los bosques amazónicos y la mitigación del cambio climático.
  • Producto 3: 1ª propuesta de una guía práctica de mecanismos y procedimientos inmediatos para responder a conflictos relacionados a amenazas de bosques en comunidades nativas.
• A 5 meses de inicio de la consultoría:
  • Producto 4: Documento tipo “Policy Brief” que a) sintetice políticas públicas vigentes sobre gestión forestal y cambio climático en comunidades nativas, b) que proponga opciones de cambios a la normativa vigente a nivel local, regional y nacional para contribuir a la conservación de los bosques reconociendo el rol de los pueblos indígenas frente a la reducción de la deforestación y degradación forestal.
  • Producto 5: 2ª propuesta de una guía práctica de mecanismos y procedimientos inmediato para responder a conflictos relacionados a amenazas de bosques en comunidades nativas

Tiempo total de consultoría: 5 meses

V. CRONOGRAMA DE PAGO Y COSTO DEL SERVICIO

El valor total de la presente consultoría asciende al monto de $ 5,000.00 (cinco mil y 00/100 dólares).

La forma de pago será la siguiente, de acuerdo a los productos detallados en el punto IV.:

Las personas interesadas deben enviar su Curriculum Vitae con tres referencias laborales (incluir inmediato superior y persona supervisada por el candidato) vía correo electrónico hasta el viernes 5 de mayo del presente año, a Karina Sifuentes, dirección electrónica: [email protected]. En el sujeto del correo escribir: CONVOCATORIA PARA CONSULTOR(A) LEGAL